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錦繡鋁業黨總支:黨員教育培訓工作創新材料

2018/08/28 來源: 作者:耕小主
錦繡鋁業黨總支:黨員教育培訓工作創新材料

江蘇錦繡鋁業有限公司前身為成立于1985年的無錫縣鋁合金廠,2000年轉制為民營股份企業,與央企中信戴卡合作之后,率先走上智能制造的道路,如今發展成為鋁合金型材、鋁合金汽車輪轂乐赢国际平台官网、新能源汽車鋁合金部件等多元化發展的智能制造企業,經濟總量逐年上升,對國家和地方貢獻持續增加。目前擁有職工1500多名乐赢国际平台官网,被評為江蘇省文明單位、江蘇省高新技術企業、江蘇省管理創新優秀企業乐赢国际平台官网、江蘇省高成長型中小企業乐赢国际平台官网、全省非公企業黨建帶共建“四統籌一創爭”活動示范企業多項榮譽稱號。

公司黨組織于2018年5月份升格為黨總支乐赢国际平台官网,下轄紐維科黨支部和無錫戴卡黨支部,目前擁有47名黨員,自惠山區委組織部與中信戴卡黨委簽訂黨建聯創共建以來乐赢国际平台官网,確立了爭當混合所有制企業黨建工作排頭兵為主要黨建目標和定位,構建混合所有制企業黨建新模式。

近年來,黨總支始終把加強黨員教育放在了黨建工作的首位度乐赢国际平台官网,主要開展了以下幾項工作:

一、提煉教育特色,強化示范引領,全面提升黨員職工素質。

黨總支積極倡導開展一年一度的黨建文化節”以及“我們的節日”主題系列,通過一隊伍三小組積極開展各種文體娛樂乐赢国际平台官网、學習教育、征文征稿、選樹評比、愛心公益等主題教育活動乐赢国际平台官网,把中國特色社會主義理論體系教育放在首位乐赢国际平台官网,相繼推出了“爭當最美錦繡人”、“爭當工匠精神傳承人”、“尋找躬耕人”乐赢国际平台官网、“錦繡好口碑”等特色主題活動,利用錦繡媒介同步刊登報道“愛崗敬業、誠實守信乐赢国际平台官网、科普實踐、創新創效”的事跡,同時注重內容和形式上的創新,開展了迎新春乐赢国际平台官网、樂享元宵、愛在春天、情暖臘八等活動乐赢国际平台官网,同時積極開展黨章和黨性黨風黨紀教育培訓,通過觀看紅色宣教、開展嘉興南湖、莫干山、新四軍紀念館等紅色基地現場教育活動,開展“書寫法治,翰墨清廉”主題書法展活動,走進黨建文化好榜樣企業學習等活動乐赢国际平台官网,營造全體黨員積極向上好氛圍乐赢国际平台官网。

企業內部常設黨建文化講堂”,按時召開三會一課,黨總支書記堅持每月1次親自為全體黨員上黨課,流動黨員同樣納入公司黨員學習體系,企業黨總支定期邀請教授講師乐赢国际平台官网、專家學者特色講座,啟動無錫戴卡企業線上大學乐赢国际平台官网,扎實開展好各類黨建文化和專業技能教育,每年度對外開設一期“錦繡大講堂”,邀請黨建聯合會成員單位、兩新組織代表走進大講堂共同參與學習乐赢国际平台官网。截止目前乐赢国际平台官网,錦繡講堂共開設“兩學一做主題教育”、“讓工匠精神綻放時代光彩”、“以高質量黨建文化引領高質量企業發展”等各類講座課程100多場。錦繡講堂的灌輸引導,近年來,特別是青年黨員乐赢国际平台官网、入黨積極分子的技能水平和干部管理技能都有了很大的提高。通過各類教育乐赢国际平台官网,全公司每年有1-2名優秀青年加入黨組織;今年,又有五名青年寫了入黨申請書,現在正在培養之中,還有許多青年向公司黨組織提出了要求加入黨組織的意向。

二、量身定制培訓,創造成才條件,扎實推進職業技術水平。

多年來,黨總支黨員職工的培訓工作列入工作日程,培訓經費納入行政管理費用。培訓計劃和公司的經營計劃做到“三同時”,即同時策劃、同時列入日常工作、同時考評。公司黨總支積極建議企業經營組織,對思想素質好乐赢国际平台官网、工作突出的黨員職工給予精神上和物質上的鼓勵乐赢国际平台官网,優秀的建議選拔任用。通過黨建工作雙培養項目,把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干乐赢国际平台官网,幾年來,已有多名優秀業務骨干發展成為黨員,黨員職工已先后走上企業各級領導崗位,中高層黨員占比逐年上升乐赢国际平台官网。2011年開始,啟動人才評價工作,共有45名獲得了高級工職稱,70名獲得了中級工職稱,鼓勵發動中高層干部報考職業經理人,由公司全額出款。目前公司生產經營和業務骨干乐赢国际平台官网,黨員出資人和負責人大部分為黨建工作骨干。

公司對于新黨員分批選送外出短期培訓和廠內培訓等措施的同時,公司黨總支還積極鼓勵自學成才,對于自學考試取得大專、本科、碩士學歷者乐赢国际平台官网,學費公司報銷4000-8000元不等,上課時間作為出勤計算,目前已有許多黨員職工報考了江南大學、西南科技大學等院校;員工子女考取大學了,黨總支會發出祝賀信,并張貼紅榜祝賀乐赢国际平台官网,還發給職工2000-8000元不等的獎金乐赢国际平台官网。近年來乐赢国际平台官网,已有多名黨員職工的子女考上大學本科,公司立即兌現承諾乐赢国际平台官网,共發放獎金數十萬元乐赢国际平台官网,并鼓勵職工子女畢業后回公司工作乐赢国际平台官网。

三、創新教育載體,搭建五微體系,有效激發黨員隊伍活力。

公司黨總支相繼建設了集“黨建宣傳、學習培訓、休閑娛樂”為一體的“2 6 6”活動平臺乐赢国际平台官网,即2個黨群中心乐赢国际平台官网、6個紅色驛站、6大宣傳平臺(企業二內刊、五組多媒體設備乐赢国际平台官网、2組企業公眾號乐赢国际平台官网、企業網站乐赢国际平台官网、線上書記工作室、黨建文化墻黨群載體,“一隊伍三小組”(即躬耕志愿服務隊乐赢国际平台官网、體育小組、文藝小組、文學小組),因地制宜,不斷創造條件,讓新黨員全面系統的學習黨建文化,讓在外黨員通過互聯網與黨組織始終在一起,黨員在任何地方都可以最快的速度響應,從網站乐赢国际平台官网、公眾號、微信群了解黨建最新動態,對于因事未能及時參加會議的,可從線上書記工作室重新觀看視頻學習等。

作為最基層的黨支部,深刻感受到黨支部要發揮教育管理黨員的主體作用,然而在管理實踐中,我們發現,僅滿足于完成三會一課的規定動作并不能充分有效發揮黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用,所以,我們進行了更進一步的探索實踐,特別是在開展兩學一做活動的基礎上,通過建立五微體系的工作模式,在字上下功夫,在字上有作為乐赢国际平台官网,優化三會一課的基本制度,讓每個黨員做清醒人、實干人,推動兩學一做的常態化制度化乐赢国际平台官网,全面落實新時代黨的建設總要求。

一是10分鐘微訪談,突出。立足雙培養工程乐赢国际平台官网乐赢国际平台官网,依托“例會”、“午餐”、“工間”等特殊時段,在書記、黨員、群眾三者之間開展貼心對話,讓黨員在訪談中加強思想教育和黨的政治引領,引導黨員發揮先鋒模范作用,關心群眾,服務大眾,把群眾凝聚到統一戰線。讓訪談成為企業黨建的“第一課堂”,

二是A4紙微心得,突出。結合黨組織統一活動日,書記帶頭每月撰寫1篇心得,黨員每季度至少匯報1次思想動態,使內心感悟創新工作思路乐赢国际平台官网,以點帶面,著力解決企業發展實際問題,提升企業經營管理水平和人才隊伍建設,全面推動企業經營又好又穩的發展勢態,成為提升黨性的“第一戰場”乐赢国际平台官网。

三是360連心微循環,突出“做”。開設書記信箱并由黨員自發承擔后備力量培養計劃等實事項目,擴大黨內基層民主乐赢国际平台官网,暢通黨員參與黨內事務,積極向組織提出意見和建議,并作為第一責任人落實處理,形成來信必有回復,回復必有方案、方案必有落實的有效循環乐赢国际平台官网,使奉獻成為凝聚發展的“第一生產力”。

四是2:8微進修,突出“學”。倡導每個黨員每天至少花2小時的業余時間通過上網、看報、電視等方式關心國家大事和黨的方針路線,把所學所感實踐到8小時的工作中去,在企業設立“黨建大講堂”乐赢国际平台官网、“走進黨建好榜樣”等專項活動,不斷提升黨員自身修養,使愛學習、善學習的習慣成為工作創新的“第一感悟”乐赢国际平台官网。

五是2.9%微典范乐赢国际平台官网,突出“樹”。一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個堡壘。2.9是黨員占職工的比例,通過黨員亮身份,亮承諾、踐承諾乐赢国际平台官网,彰顯黨員本色,實現自我價值,建立一支又紅又專的黨員隊伍乐赢国际平台官网,同時培養更多優秀青年職工、高知識職工向黨組織靠攏乐赢国际平台官网,發揮更好的帶頭作用乐赢国际平台官网,成為全體群眾的“第一榜樣”。

錦繡鋁業黨總支把黨員教育培訓工作融入日常,抓在經常乐赢国际平台官网,傳承了黨的紅色基因,弘揚了錦繡躬耕精神乐赢国际平台官网,同時也踐行了中信戴卡仁義禮智信文化內涵乐赢国际平台官网乐赢国际平台官网,不僅有效彰顯了黨員的先鋒模范作用,也更好地彰顯了黨組織的戰斗堡壘作用乐赢国际平台官网,使黨員黨性意識更強乐赢国际平台官网,黨組織戰斗力更強,綜合素質明顯提升,從而實現黨建引領,形成內外輻射效應乐赢国际平台官网,推動兩新黨建成長。

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